Status prawny

(Na podstawie: Statut przyjęty Uchwałą nr 7 Nadzwyczajnego Walnego Zgromadzenia z dnia 30.07.2009r (akt notarialny repertorium A Nr 17071/2009 Krystyna Binkowska notariusz, Tomasz Binkowski notariusz spółka cywilna ul. Grunwaldzka 71/73 m.10 Gdańsk. Wpisany do Krajowego Rejestru Sądowego w dniu 11.09.2009r)

§ 1. [Firma i siedziba] 

1. Spółka działa pod firmą: ENERGA-OPERATOR  Spółka Akcyjna. 
2. Spółka może używać skrótu firmy: ENERGA-OPERATOR SA oraz wyróżniającego ją znaku graficznego. 
3. Siedzibą Spółki jest Miasto Gdańsk. 

§ 2. [Powstanie i połączenie Spółki] 

1. Spółka powstała w wyniku przekształcenia w spółkę przedsiębiorstwa państwowego: „Zakład Energetyczny Gdańsk" na podstawie ustawy z dnia 13 lipca 1990 roku
o prywatyzacji przedsiębiorstw państwowych (Dz. U. Nr 51, poz. 298 z późniejszymi zmianami). 
2. Na podstawie art. 492 § 1 pkt 1 Kodeksu spółek handlowych Spółka (jako Spółka przejmująca) została połączona z następującymi spółkami:  
(1) Elbląskie Zakłady Energetyczne Spółka Akcyjna,  
(2) Energetyka Kaliska Spółka Akcyjna,  
(3) Zakład Energetyczny Koszalin Spółka Akcyjna,  
(4) Zakład Energetyczny Spółka Akcyjna w Olsztynie,  
(5) Zakład Energetyczny Płock Spółka Akcyjna,  
(6) Zakład Energetyczny Słupsk Spółka Akcyjna, 
(7) Zakład Energetyczny Toruń Spółka Akcyjna. 

§ 3. [Ośrodki działalności oraz uczestnictwo w spółkach i porozumieniach] 

1. Spółka może tworzyć oddziały, zakłady, biura, przedstawicielstwa i inne ośrodki swojej działalności zarówno w kraju, jak i za granicą. Oddziałami kierują Dyrektorzy Generalni Oddziałów. 
2. Spółka może tworzyć spółki oraz uczestniczyć w spółkach już istniejących. 
3. Spółka może uczestniczyć we wszelkiego rodzaju porozumieniach o wspólne działanie (joint venture).  
4. Pracodawcą w rozumieniu przepisów Kodeksu Pracy jest Spółka. Oddziały Spółki otrzymują status pracodawcy na podstawie uchwały Zarządu. Czynności z zakresu prawa pracy wykonuje osoba wyznaczona przez Zarząd.  
5. Szczegółowy zakres zadań oraz funkcji Spółki i jej oddziałów zostanie określony w regulaminie organizacyjnym Spółki.